Konsultacje w zakresie:

• praw pracownika i ich ochrony

• świadczeń z tytułu zaopatrzenia emerytalno – rentowego
• spraw roszczeniowych z tytułu odszkodowania za wypadek przy pracy i choroby zawodowe
• Przygotowywanie projektów umów o pracę.
• Reprezentowanie klienta w postępowaniu w sprawach pracowniczych i ubezpieczeń społecznych.
• Negocjowanie umów ratalnych
• Prowadzenie negocjacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

Prawo pracy to gałąź prawa obejmująca ogół regulacji w zakresie stosunku pracy konkretnego pracownika i pracodawcy, jako stron stosunku pracy oraz regulacji dotyczących organizacji pracodawców i pracowników, układów i sporów zbiorowych, a także partycypacji pracowniczej i dialogu w zbiorowych stosunkach pracy.

Źródła prawa pracy reguluje art. 9 Kodeksu pracy. Z przepisu tego wynika hierarchiczny ich układ:

• Kodeks pracy i akty wydane na jego podstawie

• inne ustawy i akty wydane na ich podstawie określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców
• postanowienia układów zbiorowych pracy
• inne porozumienia zbiorowe,
• regulaminy, statuty określających prawa i obowiązki stron stosunków pracy.